Social Media Manager

Opis stanowiska

Szukamy specjalisty, który doskonale orientuje się w pracy przy mediach społecznościowych, z naciskiem także na narzędzia biznesowe z tym powiązane. Mile widziane doświadczenie i konkretne case study z działania przy menedżerze zdarzeń (Piksel Facebooka).

• Budowa strategii komunikacji w mediach społecznościowych, spójna z planem marketingowym klientów,
• Przygotowanie miesięcznego harmonogramu do pracy,
• Bieżąca obsługa przypisanych projektów, włącznie z obsługą bezpośrednią klienta (Facebook, LinkedIn, Youtube, Twitter, TikTok, Instagram), budową kampanii, jej nadzór,
• Przygotowanie raportów, analiza danych i dostosowanie działań do opracowanego planu działań.

Wymagania

• Minimum dwa lata pracy przy projektach komercyjnych powiązanych z Social Media,
• Doskonała znajomość języka polskiego – świetne copy na dwa z plusem,
• Znajomości Business Managera grupy Meta (kampanie reklamowe, optymalizacja, menedżer zdarzeń, raportowanie),
• Znajomość pakietu Microsoft 365 (Teams, Office, Excel) i programów do komunikacji wewnętrznej (np. Teams, Google Workspace),
• Przyjazne i bezkonfliktowe nastawienie do współpracy w małej grupie.

Oferujemy

Pracujemy zdalnie (od 09:00, bez weekendów), ale koniecznie szukamy kogoś z woj. śląskiego. Raz na kwartał zawsze siadamy w specjalnie wybranej – wspólnie - knajpie i… rozmawiamy do późna przy dobrym winie. Lubimy zatem komunikatywność i zaangażowanie. Doceniamy to i zamiast owocowych czwartków proponujemy:

• Wybraną przez Ciebie formułę współpracy (UoP, B2B),
• Elastyczny model pracy z bazowym wynagrodzeniem 7000 złotych brutto,
• Kwartalny budżet szkoleniowy na wybrane przez siebie projekty (online i offline),
• Premie świąteczne i dedykowane,
• Dodatkowe dni wolnego (m.in. w urodziny, za wygranie konkursów wewnętrznych),
• Pełen dostęp do wszystkich niezbędnych narzędzi (m.in. Microsoft 365, Google Workspace),
• Jasną ścieżkę rozwoju z drabiną awansów,
• Atmosferę sprzyjającą uśmiechowi.

… i fajny, nowoczesny model zarządzania oparty o tzw. Radykalną szczerość. Chcemy by praca była przede wszystkim przyjemna dla obu stron.